Stabil alapokon, folyamatos megújulásban – 30 év tapasztalattal

2026 egy különleges év a Grafton életében: három évtizede vagyunk jelen a magyar piacon. Kevés olyan márka van a hazai HR‑szolgáltatói szektorban, amely ilyen hosszú időn át stabilan működik, és folyamatosan látványosan fejlődik. Jó érzés ehhez a történethez tartozni, és még jobb érzés alakítani.

A Grafton nemzetközi története 1982-ben indult a Grafton Streetről, a magyar operáció pedig 1996-ban nyitotta meg kapuit. Az elmúlt 30 év történetét szépen összefoglaltuk a 25. évfordulóra készült oldalunkon (25.grafton.hu) — érdemes ránézni, mert jól mutatja, honnan indultunk, és mennyi minden történt velünk azóta.

Ez a jubileum kiváló lehetőséget ad arra, hogy az év során felidézzük azokat a mérföldköveket, amelyek az elmúlt 30 évben formálták és gazdagították cégünk szakértelmét és sikereit.

2018 különösen fontos év volt: ekkor vásárolta fel a Graftont a Gi Group, és ezzel új korszak kezdődött. Stabil nemzetközi háttér, bővülő szolgáltatási portfólió, és egy olyan cégcsoporti ernyő, amely hosszú távon is biztosította a növekedés lehetőségét. Ugyanebben az évben csatlakoztam én is a Graftonhoz. Akkor egy 28 fős, ambiciózus, szakmailag erős csapat várt — ma pedig a Gi Group, a Grafton, a Wyser és a GiNext közös jelenlétével már több mint 100 fős cégcsoportként működünk Magyarországon.

A saját szakmai pályám egyik legmeghatározóbb időszaka a 2020–2021-es Budapest Bank RPO projekt volt. Egy 7 fős onsite csapattal több mint 470 új kollégát toboroztunk be számukra. Ez a projekt nemcsak a mérete miatt volt különleges, hanem azért is, mert megmutatta, milyen erős szakmai tartalom és együttműködés tud kialakulni, ha egy csapat igazán hisz abban, amit csinál.

2024 januárjában újabb mérföldkőhöz érkeztünk: a cégcsoportunk felvásárolta a Kelly Services teljes európai, köztük magyarországi üzletágát. Ezzel a munkaerő‑kölcsönzési szolgáltatásunk stabil alapokra került, és mára az egyik kiemelt területünkké vált. Ez a lépés tovább erősítette a pozíciónkat a hazai HR‑szolgáltatói piacon.

2025-ben tovább bővítettük a jelenlétünket Magyarországon. A Graftonnak korábban volt irodája Debrecenben, amely később bezárt, de tavaly újra megnyitottuk — immár egy teljesen új működési modellre építve. Emellett Szegeden is irodát nyitottunk, ami fontos lépés volt abban, hogy a Grafton valóban országos szereplőként legyen jelen.

Mára egy 30 fős toborzó csapat dolgozik velünk, négy specializációban: Pénzügy & Back-office, BSC, IT, valamint Mérnök & Logisztika. Ez a struktúra jól tükrözi, hogyan gondolkodunk: mély szakmai tudás, gyors reagálás, és valódi partnerség az ügyfelekkel és a jelöltekkel.

Grafton Spirit

És bár sokat beszélünk projektekről, számokról és mérföldkövekről, a lényeg mégis a csapat. Az a közösség, amely hosszú évek óta együtt dolgozik, támogatja egymást, és stabil alapot ad minden fejlődéshez. A Grafton kultúrájának ma is egyik legfontosabb eleme a Grafton Spirit: az a plusz, amit senki nem kér számon, mégis mindenki hozzátesz. A közösségért, a hangulatért, egymásért. Ez az a fajta extra figyelem és hozzáállás, ami miatt jó ide bejönni, és ami miatt könnyű azt mondani: ez egy olyan hely, ahol érdemes dolgozni.

Ehhez kapcsolódik az a szemlélet is, ami ma már a működésünk egyik alapja: #changelives. Nem nagy szavak, egyszerűen arról szól, hogy a munkánknak valódi hatása van az emberek életére. Legyen szó jelöltről, munkavállalóról vagy ügyfélről — minden döntésünk, minden projektünk erről szól.

A 30. évünknél járva akár mondhatnám azt is, hogy „most már tényleg rutinosak vagyunk” — de aki ismeri a Graftont, az tudja, hogy nálunk minden év tartogat valami újat. Van egy stabil alapunk, egy erős csapatunk, és egy működésünk, amivel sikereket érünk el. A #changelives pedig nem egy jól hangzó hashtag, hanem az a hozzáállás, ami miatt a mindennapoknak is van súlya és értelme. 2026-ban is ezzel a lendülettel megyünk tovább.

~ Farkas Tamás, Business Manager