Keresünk egy lelkes HR generalistát, egy dinamikusan fejlődő, innovatív vállalat számára, amely a gyártási és autóipari szektor egyik meghatározó szereplője. A cég korszerű technológiákat alkalmaz, és kiemelt figyelmet fordít a munkavállalók szakmai fejlődésére és jólétére.

Főbb feladatok

• A napi HR-folyamatok pontos végrehajtása, munkaügyi dokumentáció kezelése.

• Új munkavállalók belépési folyamatainak megszervezése és lebonyolítása.

• Jelenléti nyilvántartások felügyelete, naprakészen tartása.

• Fehérgalléros munkavállalók toborzása és kiválasztása.

• Aktív részvétel a kékgalléros dolgozók toborzási folyamatában.

• A havi zárásokhoz kapcsolódó adminisztratív és szervezési feladatok ellátása.

• Vállalati képzések tervezése, szervezése és nyomon követése.

• Részvétel vállalati események szervezésében, támogatva a közösségi szellemet.

Elvárások

• Középszintű angol nyelvtudás a napi munkavégzéshez.

• HR szakirányú végzettség vagy munkajogi tanácsadói képesítés.

• Legalább 1-2 év releváns tapasztalat hasonló munkakörben.

• Proaktivitás, precizitás, és a megosztott figyelem képessége.

• Nexon rendszer ismerete előnyt jelent.

• Magabiztos számítógépes ismeretek, különösen Excel és Word programok használata.

Amit kínálunk

• Befogadó és támogató munkakörnyezet, ahol valódi csapatmunka vár.

• Rugalmas munkaidő-keret: a napi munkavégzésben mozgástér áll rendelkezésre.

• Változatos és sokoldalú feladatok, amelyek biztosítják a szakmai fejlődést.

• Képzéseken és tréningeken keresztül lehetőség a tovább fejlődésre.

• Kiemelkedően magas SZÉP kártya juttatás és bejárási támogatás a munkavállalók számára.