Ha szeretne átfogó képet kapni a pénzügyi és számviteli szakemberek 2026-os béreiről, valamint a szektor aktuális munkaerőpiaci trendjeiről, ajánljuk figyelmébe legfrissebb kiadványunkat.
A kiadvány a Gi Group Holding két márkája, a Grafton és a Gi Next Iskolaszövetkezet együttműködésével készült. A pénzügyi specialisták helyzete és munkavállalói elvárásai mellett idén már a diákok karrierelképzeléseit és munkavállalási szempontjait is bemutatjuk, hogy a jelenlegi szakemberigények mellett az utánpótlás lehetőségeiről is képet adjunk.
Kutatásunkban a munkavállalói és a munkáltatói oldalt egyaránt vizsgáltuk, a vállalati pénzügyi és a pénzintézeti területen is. Eredményeink gyakorlati támpontot nyújtanak a következő évi létszámtervezéshez, valamint a toborzási és megtartási stratégia kialakításához.
Kiadványunkban az alábbiakról olvashat:
• 2026-os pénzügyi és számviteli bérsávok, tapasztalati szint szerint
• Piaci áttekintés és toborzási trendek: a pénzügyi munkaerőpiac helyzete és a munkáltatók szakemberigénye
• Munkahelyváltás és bérelvárások: a pénzügyi specialisták váltási motivációi és munkahelyválasztási szempontjai
• Szakmai fejlődés: a fejlődési lehetőségek szerepe a munkavállalók karrierdöntéseiben
• Diákok és utánpótlás: karrierelképzelések és a munkába lépéshez kapcsolódó elvárások
Kiadványunkat kiemelten ajánljuk:
• A pénzügyi területért is felelős HR-vezetőknek
• Pénzügyi és számviteli csapatok vezetőinek, valamint üzleti döntéshozóknak
• Új beruházást vagy bővülést tervező vállalatok képviselőinek
• Pénzügyi gyakornokok és pályakezdők bevonását tervező munkáltatóknak
Kiadványunk ingyenes, de regisztrációhoz kötött. Kérjük, hogy az igényléskor érvényes e-mail-címet adjon meg!