Mzdy v IT narazily na strop, ubylo i benefitů. Vývoj v ČR kopíruje zahraničí
IT a telekomunikace léta patřily mezi vyvolené obory, kde si firmy zaměstnance přetahují a mzdy se dávají, jaké si kdo řekne. V roce 2022 se...
Vládní programy sice zachovávají zaměstnanost, ale paralyzují pracovní trh, říká Martin Malo ředitel personální agentury Grafton Recruitment. Nedostatek pracovníků tak přetrvává a lidí se firmám hlásí méně. Deficit pracovního trhu nevylepšují ani cizinci, kteří mají často komplikace s příjezdem do země.
Jak zpětně hodnotíte uplynulý rok z hlediska českého pracovního trhu?
Minulý rok byl velmi nestandardní a obtížný ve všech oblastech, a to jak pro zaměstnavatele, tak i zaměstnance. I když se v souvislosti s koronavirovou krizí často hovořilo o propouštění či snižování mezd, odměn i benefitů, dle výsledků našeho průzkumu v loňském roce většina zaměstnavatelů k žádným výrazným změnám nepřistoupila.
Celý článek si můžete přečíst zde.